ANALISTA DE NOMINA Y BENEFICIOS

MISIÓN / OBJETIVO

Gestionar las incidencias de la nómina para integrarlas en el cálculo de la nómina y mantener un control, seguimiento y aplicar los descuentos correspondientes de las prestaciones y beneficios a su cargo, así como revisar el cálculo de la nómina.

Apoyar en la gestión del proceso del concurso de la renovación de bróker y la renovación del programa de GMM y el seguro de autos.

Gestionar diversos beneficios como de gastos médicos mayores, seguro de autos, seguro de vida, vales de despensa, gasolina, deportivos, Totalpass, entre otros, y asegurar el pago a los proveedores que nos brindan los distintos servicios del programa de beneficios.

Administración y generación de los reportes de asistencia, vacaciones y permisos del Grupo.

Seguimiento al consultorio, lactario y campañas de vacunación y ser responsable de la gestión de ventas corporativas y beneficios adicionales para los colaboradores del Grupo BMV.

Apoyo en la implementación del ERP de nómina, en la creación y seguimiento de entrega de información para las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene y en la entrega de Información del cierre de actividades de la maquila de nómina, así como la gestión del archivo muerto.

FUNCIONES DE PUESTO

• Capturar y entregar las incidencias de las diferentes prestaciones y beneficios que impactan al proceso del cálculo de la nómina, y del control de créditos que se realiza de cada prestación para aplicar los descuentos correspondientes a los colaboradores del Grupo BMV.
• Validar el cálculo de la nómina, realizar el trámite para el pago en las fechas programadas, confirmar el pago y el timbrado del CFDI de nómina.
• Administrar diferentes programas de beneficios como seguro de autos, gastos médicos mayores, vida, vales de despensa, vales de gasolina, deportivos Chapultepec y Coyoacán, Totalpass, entre otros y asegurando que los pagos de dichos servicios a los distintos prestadores de servicios se realicen en tiempo.
• Administrar y ejecutar los procesos de vacaciones, asistencia y permisos y generar los reportes  y KPIS correspondientes.
• Entrega de información para autoridades internas y externas a través de medios electrónicos o entrega de información física
• Gestionar y asegurar la actualización del archivo muerto en cumplimiento con los lineamientos vigentes y las buenas prácticas, tanto para los documentos físicos y electrónicos.

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• Seguimiento a las campañas de vacunación y otros beneficios para los colaboradores como ventas corporativas y descuentos especiales.
• Responsable del seguimiento diario del Consultorio médico y elaborar KPIS de la atención del consultorio para los reportes de sostenibilidad y las demás instancias que requieran esta información.
• Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.
• Realizar las minutas de seguimiento de las pruebas, pase a producción, entregar de manuales y reporte por parte del nuevo ERP de nómina. (SOLO DURANTE 2026)
• Apoyo en la elaboración de manuales de los procesos y procedimientos de la nómina para el cumplimiento con las observaciones de auditoría y las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.
• Atención a colaboradores y apoyo en seguimiento de pagos de nómina y beneficios y actividades propias del área. 
• Apoyo en el tratamiento de incapacidades y en las altas, bajas y modificaciones de salario al Seguro Social.

EDUCACIÓN

MAESTRÍA/CERTIFICACIONES

NA

EXPERIENCIA

CONOCIMIENTO

• Prestaciones, regulaciones y nómina.
• Conocimientos básicos de Legislación laboral, fiscal y de seguridad social
• Conocimientos básicos de nómina
• Principios contables y financieros básicos.
• Análisis de datos
• Conocimiento de ERP PeopleSoft, Microsoft Dynamics, Success Factors, etc.
• Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.
• Power BI

IDIOMA

Inglés intermedio

HABILIDADES

COMPETENCIAS