ESPECIALISTA DE CUMPLIMIENTO SPEI
Fecha: 12 ago. 2025
Ubicación: Ciudad de México
Empresa: Corporativo Mexicano del Mercado de Valores
Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.
Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores.
Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.
Te invitamos a participar en esta vacante
MISIÓN / OBJETIVO
Verificar el cumplimiento de la normativa aplicable del SPEI en el Indeval mediante revisiones periódicas con las áreas responsables en temas tecnológicos y de seguridad de la información, con la finalidad de prevenir desviaciones regulatorias y procurar el cumplimiento normativo ante el Banco de México.
FUNCIONES DE PUESTO
- Identificar cambios regulatorios, mejores prácticas internacionales y nuevas amenazas en el ámbito de la ciberseguridad aplicable al SPEI.
- Verificar la implementación y continuo cumplimiento de las políticas y procedimientos emitidos por las áreas responsables en temas tecnológicos y de seguridad de la información del SPEI.
- Identificar y dar seguimiento a las anomalías relacionadas con la seguridad en los sistemas e infraestructura de TI que se encuentren involucradas con la operación del SPEI.
- Verificar, en coordinación con las áreas responsables, la actualización correcta y continua del inventario de la Infraestructura Tecnológica del SPEI.
- Proponer mejoras continuas a los controles, procesos y documentación para fortalecer el cumplimiento tecnológico relativo al SPEI.
- Apoyar a la revisión del cumplimiento permanente de las obligaciones contenidas en el Marco Regulatorio del SPEI y determinación del apego a la regulación vigente, identificando posibles incumplimientos normativos, evitando posibles sanciones legales y/o multas.
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- Generar los insumos necesarios para la elaboración de informes, considerando entre otros, generación de hashes, matrices y evidencias.
- Elaborar las conclusiones de las revisiones realizadas que se integran a los informes que se emiten a las Áreas Responsables y apoyar en el seguimiento de los hallazgos e incumplimientos identificados.
- Resguardar la información y evidencias que sean depositadas en cualquier recurso o espacio, físico o electrónico que se determine, generada con motivo de una Auditoría Interna, Auditoría Externa o revisiones de Cumplimiento, respecto al cumplimiento de la Regla 58ª, en relación con el Apéndice M del Manual Operativo del SPEI.
- Apoyar a la comunicación de las áreas que correspondan, las actualizaciones al marco normativo relacionados con temas tecnológicos y de seguridad de la información, emitidos por el Banco de México.
- Apoyar en la evaluación anual a los proveedores de interfaz de conexión al SPEI con la elaboración de los requerimientos, resguardo y revisión de la información, así como en el seguimiento de hallazgos y medidas implementadas.
EDUCACIÓN
CERTIFICACIONES
N/A
CONOCIMIENTO
- Funcionamiento de los Depósitos Centrales, Contrapartes Centrales y/o Cámaras de Compensación y sus procesos relacionados (liquidación, compensación, préstamo de valores, administración de valores, custodia, etc).
- Seguridad Informática y Ciberseguridad.
- Sistemas Operativos (Windows, UNIX, LINUX, entre otros).
- Suites de Seguridad para monitoreo de eventos.
- Software Websec y Certificados digitales.
- Herramientas de GRC (Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento).
- Normativa, estándares y cumplimiento regulatorio aplicables a los Sistemas de Pagos.
- Gestión documental y coordinación de actividades administrativas.
- Continuidad de negocio o resiliencia operacional o Gestión de Riesgos Operativos. (Deseable)
IDIOMA
Inglés avanzado
HABILIDADES
COMPETENCIAS
Para más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx
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“En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”