GERENTE DE MERCADO GLOBAL

MISIÓN / OBJETIVO

Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con los procesos de Inscripción y Mantenimiento de valores del Mercado Global, de acuerdo a las disposiciones aplicables vigentes, asegurando la calidad en el proceso con la finalidad de que el alta de nuevos valores extranjeros así como su mantenimiento se de en tiempo y forma.

FUNCIONES DE PUESTO

• Coordinar el seguimiento de los trámites de listado recibidos, mediante el correcto análisis y oportuna comunicación con los solicitantes de listados  con la finalidad de que autoricen los valores para que sean dados de alta en el mercado.
• Supervisar el procesamiento de la información relacionada con el alta de valores, de manera que cumpla con los estándares cualitativos suficientes generando una cuota de listado.
• Asesorar a casas de bolsa, bancos, asset managers y despachos de abogados sobre el proceso de listado, mediante la aclaración de dudas y/o fundamentos legales, con la finalidad de realizar el correcto registro de valores.
• Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la aplicación de derechos y seguimiento a eventos corporativos decretados, mediante el oportuno y correcto análisis de los mismos para su correcta aplicación.
• Garantizar la difusión de eventos corporativos y patrimoniales a través de los medios disponibles para  mantener oportunamente informado al público inversionista y evitar un desorden en el mercado.
• Coordinar las actividades relacionadas a la atención de requerimientos tecnológicos mediante la validación de lo solicitado a través de pruebas previas a la implementación en los ambientes productivos con la finalidad de eficientar los procesos.
• Dar seguimiento a temas relacionados con auditoría, control interno y cumplimiento normativo mediante la atención de requerimientos y actividades relacionadas para cumplir conforme los criterios y tiempos establecidos.
• Analizar la información de la actividad de listado mediante su observación histórica y futura para realizar el presupuesto de ingresos producto del listado de valores.
• Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de carrera y de desarrollo individuales, que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a toma de responsabilidad y balance vida-trabajo.
• Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.

.

.

EDUCACIÓN

CERTIFICACIONES

• AMIB Figura 3.

CONOCIMIENTO

• Sector financiero nacional, incluyendo su estructura, productos y servicios, así como las tendencias económicas y su impacto en el mercado.
• Mercado global, sus instrumentos y el marco normativo vigente aplicable.
• Entorno regulatorio del mercado de valores.
• Procesos y requisitos de listado, colocaciones, emisión y administración de valores.
• Finanzas bursátiles y/o corporativas. 
• Técnicas de innovación.
• Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.
• Definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área.

IDIOMA

Inglés avanzado

HABILIDADES

COMPETENCIAS