GERENTE DE NUEVOS NEGOCIOS

MISIÓN / OBJETIVO

Definir e implementar estrategias de desarrollo de nuevos productos y servicios para fortalecer y diversificar la oferta de las Contrapartes Centrales y coordinar su ejecución con las áreas involucradas.

FUNCIONES DE PUESTO

• Asegurar la identificación, evaluación y ejecución de oportunidades de negocio en el mercado financiero que impulsen el crecimiento y competitividad de las Contrapartes Centrales.
• Garantizar la correcta implementación de nuevos productos y servicios y coordinar la colaboración con participantes del mercado, autoridades y áreas internas para la implementación.
• Definir e implementar estrategias de negocio para el desarrollo de nuevos productos o servicios en las Contrapartes Centrales.
• Gestionar la evaluación de mercado y el análisis de competencia para identificar oportunidades de crecimiento y optimización de los servicios existentes.
• Supervisar el diseño de modelos de negocio, incluyendo análisis de costo-beneficio, modelos de riesgos y estrategias de mitigación.
• Dirigir la comunicación y negociación con Socios Liquidadores, Bolsas y Plataformas de Negociación.
• Coordinar la gestión de pruebas, validaciones y lanzamiento de nuevas iniciativas en conjunto con Operaciones, Tecnología y Cumplimiento.
• Monitorear el cumplimiento normativo y regulatorio en el diseño e implementación de nuevos productos y servicios.

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• Presentar avances, resultados y oportunidades de negocio a la alta dirección.
• Desarrollar e implementar planes de mejora continua en la oferta de servicios de las Contrapartes Centrales.
• Representar a las Contrapartes en reuniones estratégicas con autoridades, reguladores y actores clave del mercado.
• Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de carrera y de desarrollo individuales, que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a toma de responsabilidad y balance vida-trabajo, todo ello conforme a las políticas y programas institucionales.
• Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.

EDUCACIÓN

CERTIFICACIONES

• FRM, CFA o SOA (Deseable).

CONOCIMIENTO

• Sector financiero nacional, incluyendo su estructura, productos y servicios, así como las tendencias económicas y su impacto en el mercado.
• Entorno regulatorio del mercado de valores.
• Vanguardia del sector financiero y el mercado bursátil.
• Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.
• Técnicas de innovación.
• Clima y cultura organizacional.
• Definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área.
• Manejo de herramientas ofimáticas: Office
• Lenguajes de programación (Python, R, etc).
• Conceptos, técnicas y herramientas de probabilidad y estadística.
• Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.

IDIOMA

Inglés avanzado

HABILIDADES

COMPETENCIAS