GERENTE DE OPERACIONES DE CAPITALES

MISIÓN / OBJETIVO

Dirigir la optimización del portafolio de productos y servicios de Post-Trade en el mercado de capitales, asegurando su desempeño operativo y económico a través del análisis estratégico de valor, costos, retornos de inversión y riesgos, con el propósito de maximizar la eficiencia y rentabilidad del negocio.

FUNCIONES DE PUESTO

• Definir y liderar el desarrollo de modelos operativos y financieros que impulsen el crecimiento y la competitividad del mercado de capitales, garantizando su alineación con normativas regulatorias, tendencias de la industria y necesidades de los participantes, promoviendo la innovación y fortaleciendo el ecosistema financiero.
• Liderar la evolución de los sistemas y procesos operativos, estableciendo directrices para la validación de nuevas versiones y pruebas pre-productivas, garantizando transiciones eficientes y minimizando riesgos operativos.
• Diseñar y gestionar esquemas tarifarios y estructuras de costos, estableciendo estrategias de optimización de rentabilidad y competitividad en el portafolio de productos y servicios, alineadas con los objetivos del negocio.
• Supervisar y validar la generación de reportes analíticos y estadísticos de alto impacto, asegurando el aprovechamiento estratégico de la información para la toma de decisiones en comités directivos y el cumplimiento normativo.
• Orquestar la gestión de riesgos operativos y financieros, definiendo mecanismos de supervisión y control que permitan una adecuada administración de obligaciones, evaluación de riesgos y alineación con estándares regulatorios e industriales.
• Garantizar la ejecución de auditorías operativas y pruebas en sistemas, estableciendo lineamientos que aseguren la confiabilidad, eficiencia y alineación estratégica de los procesos del área.
• Representar a la organización en la relación con clientes y participantes del mercado, liderando iniciativas de asesoría y recopilación de necesidades para impulsar mejoras estratégicas en los productos y servicios de Post-Trade.

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• Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de carrera y de desarrollo individuales, que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a toma de responsabilidad y balance vida-trabajo.
• Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.

EDUCACIÓN

MAESTRÍA/CERTIFICACIONES

N/A

EXPERIENCIA

CONOCIMIENTO

• Técnicas y herramientas de análisis financiero.
• Mercado de capitales, sus instrumentos y el marco normativo vigente aplicable.
• Sector financiero nacional, incluyendo su estructura, productos y servicios, así como las tendencias económicas y su impacto en el mercado.
• Marco normativo vigente aplicable a las instituciones pertenecientes del sistema financiero mexicano.
• Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.
• Técnicas de innovación.
• Definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área.
• Desarrollo de talento.
• Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.

IDIOMA

Inglés avanzado

HABILIDADES

COMPETENCIAS