GERENTE DE PRODUCTO DE PAGOS
Fecha: 26 mar. 2026
Ubicación: Ciudad de México
Empresa: Corporativo Mexicano del Mercado de Valores
Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.
Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores.
Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.
Te invitamos a participar en esta vacante
MISIÓN / OBJETIVO
Liderar la definición, arquitectura, implementación y evolución de productos y proyectos relacionada a la infraestructura de pagos (principalmente SPEI), asegurando el cumplimiento regulatorio, la estabilidad operativa y la alineación con la estrategia del negocio
FUNCIONES DE PUESTO
- Definir y gestionar el roadmap de producto para SPEI y flujos de pagos nacionales e internacionales, incluyendo integración o uso de SWIFT, con el objetivo de alinear las iniciativas tecnológicas con la estrategia de negocio y asegurar la evolución continua del sistema de pagos.
- Coordinar con equipos multifuncionales (ingeniería, operaciones, riesgos, tesorería y cumplimiento) para diseñar, implementar y mejorar soluciones de pagos, garantizando la integración técnica y el cumplimiento de requisitos operativos y de negocio.
- Asegurar el cumplimiento de la regulación de Banco de México aplicable a SPEI y demás sistemas de pagos, así como políticas internas de riesgos y controles, con el fin de mitigar riesgos y mantener la integridad del sistema.
- Participar en certificaciones, pruebas obligatorias y proyectos regulatorios relacionados con SPEI y otros sistemas de pago, para garantizar la conformidad con los requisitos normativos y la continuidad operativa.
- Dar seguimiento a indicadores clave de rendimiento (disponibilidad, tiempos de respuesta, fallas, conciliaciones) y coordinar planes de mejora continua con enfoque técnico, con el objetivo de optimizar la eficiencia y confiabilidad del sistema de pagos.
- Gestionar stakeholders internos y externos (proveedores, cámaras, autoridades cuando aplique) comunicando de forma clara estados de proyecto, riesgos y decisiones, para asegurar la alineación de expectativas y la resolución oportuna de conflictos.
- Supervisar la documentación técnica y de procesos del sistema SPEI, asegurando su actualización y disponibilidad para auditorías, capacitaciones y referencia del equipo, con el fin de mantener la trazabilidad y el conocimiento institucional.
- Analizar y definir requerimientos funcionales y técnicos para nuevas funcionalidades o mejoras en el SPEI, trabajando con áreas de negocio y el equipo de desarrollo, con el objetivo de traducir las necesidades del negocio en especificaciones claras y viables.
.
.
EDUCACIÓN
MAESTRÍA/CERTIFICACIONES
- posgrado deseable
EXPERIENCIA
- Experiencia mínima de 5 años en roles de Product Manager o Technical Product Manager o Project Manager dentro de banca, fintech o medios de pago, con exposición directa a SPEI/SPID y pagos interbancarios.
- Experiencia técnica trabajando con equipos de desarrollo (APIs de pago, integración con core bancario o plataforma de pagos, hubs de pagos, mensajería financiera, monitoreo e incidentes).
- Ecosistema Fintech y Medios de Pago Emergentes (deseable)
- Experiencia en la definición de indicadores técnicos clave y el uso de herramientas de monitoreo (logs, tracing) para asegurar la disponibilidad del sistema de pagos y facilitar la resolución de incidentes.
CONOCIMIENTO
.
IDIOMA
Inglés avanzado
HABILIDADES
COMPETENCIAS
Para más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx
¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!
“En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”