GERENTE DE VALUACION DE ACTIVOS GLOBALES Y CONTROL DE CALIDAD

Fecha: 19 ago 2026

Ubicación: Ciudad de México

Empresa: Corporativo Mexicano del Mercado de Valores




Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.

Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores.

Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.

Te invitamos a participar en esta vacante
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MISIÓN / OBJETIVO

Monitorear las valuaciones del mercado de LATAM, así como sus variaciones con relación al día hábil anterior. Conciliar niveles y precios de mercado con base en las metodologías aprobadas por autoridades para la valuación de activos financieros.

FUNCIONES DE PUESTO

  • Supervisar y validar el cumplimiento de las metodologías con base en los métodos de control establecidos para la generación del vector de precios.
  • Desarrollar nuevos productos de información financiera y valor agregado realizando pruebas para su correcta aplicación y posterior automatización en los sistemas de VALMER.
  • Resolver las dudas de los clientes mediante la atención a sus preguntas y requerimientos apegándose a los niveles de servicio definidos con el cliente para que su experiencia con VALMER sea de excelencia
  • Monitorear los procesos diarios de generación de precios de instrumentos financieros.
  • Monitorear el envío de información personalizada a clientes de VALMER.
  • Monitorear la determinación de niveles al cierre de mercado para los instrumentos gubernamentales, corporativos, bancarios y capitales.
  • Atención al cliente en requerimientos pertenecientes al área de valuación.
  • Toma de decisiones que faciliten solucionar situaciones contingentes y problemas.
  • Valuar los instrumentos de renta fija y variable, ejecutando y optimizando los procesos de integración de vector de precios para garantizar la entrega de información a los clientes de manera diaria
  • Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de carrera y de desarrollo individuales, que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a toma de responsabilidad y balance vida-trabajo.
  • Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.

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EDUCACIÓN

LICENCIATURA en ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS o FINANZAS
LICENCIATURA. en ACTUARÍA o ECONOMÍA

MAESTRÍA/CERTIFICACIONES

  • AMIB Figura 3.

EXPERIENCIA

CONOCIMIENTO

  • Manejo de terminales y/o sistemas operativos de información: SiBolsa, Bloomberg, Refinitiv, etc.
  • Matemáticas financieras.
  • Mercado de valores (internacionales), sus instrumentos y el marco normativo vigente aplicable.
  • Mercado de deuda, sus instrumentos y el marco normativo vigente aplicable.
  • Mercado de capitales, sus instrumentos y el marco normativo vigente aplicable.
  • Lenguajes de programación.
  • Manejo de plataformas de gestión de riesgos: RiskWatch.
  • Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.
  • Definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área.

IDIOMA

Inglés avanzado

HABILIDADES

Conocimiento en manejo de terminales y/o sistemas operativos de información: SiBolsa, Bloomberg, Refinitiv, etc
Matemáticas Financieras
Conocimiento del mercado de deuda, sus instrumentos y el marco normativo vigente aplicable
Conocimiento en manejo de plataformas de gestión de riesgos: RiskWatch, etc
Conocimiento del mercado de capitales, sus instrumentos y el marco normativo vigente aplicable
Conocimiento de modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales
Conocimiento del mercado de valores (internacionales), sus instrumentos y el marco normativo vigente aplicable
Conocimiento de lenguajes de programación
Conocimiento en definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área.  
Recopilación, análisis e interpretación y/o presentación de datos (gráficos, tablas dinámicas, reportes detallados, presentaciones, etc)
Administrar y gestionar servicios de manera eficiente, asegurando el cumplimiento de estándares
Análisis para identificar problemas y gestionar riesgos
Comunicación, liderazgo, resolución de conflictos y construcción de relaciones de colaboración entre los miembros del equipo
Desarrollar, ejecutar y dar seguimiento a la planeación estratégica, así como las acciones para alcanzar los objetivos establecidos
Gestión de presupuestos y recursos
Gestión de relaciones
Gestión del talento y su desempeño
Pensamiento lógico y analítico

COMPETENCIAS

2.1 Visión estratégica
2.10 Innovación
2.3 Adaptación al Cambio
2.4 Orientación al cliente
2.7 Negociación
2.8 Liderazgo
3.11 Compromiso
3.2 Colaboración
3.5 Orientación a resultados
3.6 Networking
3.9 Integridad



 

Para más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx

¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!

 




En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”