SUBDIRECTOR DE ADOPCION DEL GREMIO

MISIÓN / OBJETIVO

Gestionar la adopción del gremio al nuevo sistema, asegurando una transición eficiente y estructurada. Su enfoque estará en documentar procesos, impactos y capacitaciones, garantizando que toda la información relevante esté disponible, actualizada y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.

Impulsar la evolución de los procesos operativos manteniendo  una visión estratégica e integral sobre los servicios del Depósito Central de Valores y su desarrollo.

Impulsar la evolución del Depósito, promoviendo la adopción de soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia operativa y simplifiquen procesos, alineando las necesidades del Gremio con las del Depósito Central.

FUNCIONES DE PUESTO

• Diseñar y ejecutar estrategias para facilitar la adopción del nuevo sistema por parte del gremio, asegurando una transición fluida.
• Actuar como enlace entre las áreas operativas, tecnológicas y los usuarios clave, promoviendo buenas prácticas y resolviendo dudas sobre el uso del sistema.
• Implementar metodologías y herramientas para la gestión eficiente del conocimiento, asegurando que la información sea accesible y útil para los equipos.
• Crear guías, manuales de usuario y materiales de referencia que faciliten la comprensión y el uso del nuevo sistema.
• Asegurar la trazabilidad de los cambios en los procesos y su alineación con normativas y mejores prácticas.
• Diseñar e impartir programas de capacitación para los usuarios clave, asegurando su preparación para operar en el nuevo entorno.
• Elaborar materiales didácticos, presentaciones y sesiones de entrenamiento para facilitar la adopción del sistema.
• Establecer canales de comunicación efectivos para compartir actualizaciones, mejores prácticas y resolver inquietudes.
• Recopilar feedback de los usuarios sobre la funcionalidad y usabilidad del sistema, identificando oportunidades de mejora.
• Coordinar sesiones de retroalimentación y documentación de lecciones aprendidas para optimizar el proceso de adopción.
• Colaborar con equipos internos para proponer mejoras en los flujos operativos y en la gestión del conocimiento.

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EDUCACIÓN

CERTIFICACIONES

N/A

CONOCIMIENTO

• Mercado de Capitales y Deuda
• Sistemas de Pagos
• Préstamo de Valores
• Liquidación y Compensación
• Documentación de procesos
• Paquetería Office

IDIOMA

Inglés avanzado

HABILIDADES

COMPETENCIAS