SUBDIRECTOR DE OPERACION Y LIQUIDACION

MISIÓN / OBJETIVO

Liderar la supervisión y optimización de los procesos de compensación y liquidación, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento regulatorio mediante la integración de controles, tecnología y coordinación con actores clave para garantizar la continuidad del negocio.

FUNCIONES DE PUESTO

• Definir e implementar estrategias de mejora operativa y tecnológica, promoviendo la innovación, la eficiencia y el cumplimiento regulatorio, fomentando un liderazgo basado en la toma de decisiones estratégicas y la optimización de procesos.
• Dirigir la operación diaria y los servicios de Préstamo de Valores y Administración de Reportos, asegurando su correcta gestión a través de los sistemas de Indeval (PFI, PORTAL, SWIFT, DALI, Valpre E, FV y SAVAR), impulsando una cultura de excelencia operativa y trabajo en equipo.
• Supervisar y garantizar la correcta ejecución de la apertura y cierre diario de DALI, anticipando riesgos y liderando acciones preventivas que fortalezcan la estabilidad operativa y la confianza en el sistema financiero.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos por el Banco de México para la operación de SPEI, coordinar con los proveedores de conexión y el equipo de Banxico para asegurar el cumplimiento a cabalidad con las pruebas y mejoras de seguridad establecidas en el Manual del SPEI.
• Gestionar y resolver eventos operativos en tiempo real con liderazgo proactivo, coordinando con áreas operativas, tecnología y clientes para minimizar impactos, asegurando la toma de decisiones ágil y efectiva en situaciones críticas.
• Desarrollar relaciones estratégicas con clientes nacionales y actores clave del mercado, brindando atención de alto nivel en temas de operación y liquidación, préstamo de valores y administración de reportos, fortaleciendo la confianza y el posicionamiento del área.

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• Liderar la ejecución y coordinación del Plan de Continuidad del Negocio, asegurando una respuesta eficiente y alineada con las mejores prácticas del sector, promoviendo un liderazgo resiliente ante contingencias operativas.
• Impulsar el desarrollo del equipo y la alineación con la estrategia corporativa, promoviendo la capacitación continua, la comunicación efectiva y la adopción de nuevas soluciones tecnológicas para mejorar la operación y la eficiencia organizacional.
• Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de carrera y de desarrollo individuales, que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a toma de responsabilidad y balance vida-trabajo.
• Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.

EDUCACIÓN

MAESTRÍA/CERTIFICACIONES

• Maestría (Deseable).

EXPERIENCIA

CONOCIMIENTO

• Entorno regulatorio del mercado de valores.
• Trading y Post-Trading.
• Funcionamiento de sistema de pagos electrónicos (SPEI, SWIFT, DALÍ, SIAC, etc.).
• Regulación de Sistemas de Pagos y normativa aplicable.
• Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.
• Técnicas de innovación.
• Clima y cultura organizacional.
• Definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área.
• Desarrollo de talento.
• Metodologías de análisis y gestión de procesos, mejora continua, como Lean, Kaizen, PDCA, entre otras.
• Manejo de herramientas ofimáticas: Office (Excel, Word y/o PowerPoint).
• Técnicas y metodologías de planificación, gestión de proyectos y PMO.

IDIOMA

Inglés avanzado

HABILIDADES

COMPETENCIAS